Swietuj swoje sukcesy!

O ile od pewnego czasu monitorujesz dzialalnosc, sklad lub osobista wydajnosc, powinienes swietowac! Nawet jesli nadal odrzucic osiagnales wlasnych celów czy tez nawet o ile nadal nie zaakceptowac masz znamiennych ulepszen efektywnosci, swietowanie powinno byc planowym elementem nadzorowania wydajnoscia Twojej firmy.

kilku wazne powody do swietowania sukcesów na grze

Przede wszystkim, celebrowanie wstrzykuje pozytywne uczucia w typowo suche zarzadzanie wydajnoscia. Pomiar wydajnosci na pewno nie dotyczy tylko liczb. Chodzi na temat zmiany, których oczekujemy w calej sprawach, które sa dla osób wazne, o to, na czym nam jest zalezne, lub na temat silne odczucia. Swietowanie triumfów na sukcesach mocno skupia nasza obserwacje na ogromnych osiagnietych przez nas rzeczach, w jakikolwiek sposób malych. Wspiera rozrzedzic zadlo negatywnych wyników lub negatywnych informacji zwrotnych, na które ludzka natura kieruje polska uwage przy strone w duzym stopniu wiekszego obciazania niz dodatnie rezultaty.

Po 2gie, celebrowanie stwarza rozped ku twoim celom wydajnosci. Glównie, gdy ustawisz cele etapowe w danym przedziale czasowym na koncowe cele, celebruje postepy, konsolidujac to, jakie mozliwosci dziala, i przypomina, iz masz dzialanie i inspekcje nad efektami osiagniec.

Poprzez trzecie, celebracja przypomina tobie, co wydaje sie najwazniejsze. Blask swietowania ogniskuje twoja obserwacje na tymze, których raczysz wieksza ilosc, nie zaakceptowac rozprasza cie z przesadnym naciskiem dzieki to, których chcesz skromniej. Zarzadzanie zdolnoscia produkcyjna jest zbytnio latwe na rozwiazywaniu problemów. Gdy uwaga skupia sie na przeplywie energii. W którym miejscu chcesz transfer energii w calej twoim interesie?

Ale jakie to sukcesy masz mozliwosc swietowac? Zdecyduj sie na kilka drobnych celów w drodze do odwiedzenia uzyskania kompletnego pulpitu inspekcji wydajnosci, który to mówi calosc, co masz obowiazek wiedziec na temat wynikach Twojej firmy. Swietowanie tych planów bedzie przypominac o dobrych wynikach pomiaru, budowac na swoim rozmachu w nurcie twych celów. Wez pod rozwage swietowanie tego rodzaju zamiarów:

  • Swietuj, jak po koncu wybrales zestaw miar wydajnosci, z których Twój zespól wydaje sie byc podekscytowany badz przynajmniej odczuwasz sie zobowiazany do raportowania i uzycia.
  • Swietuj, kiedy wprowadziles srodek do odwiedzenia zycia a mianowicie nawet jedna miare a mianowicie dzieki z jakiego powodu uzyskujesz dzisiaj dane i uzywasz srodeczka, tak aby zywic wybory, które znajduja sie nieco madrzejsze!
  • Swietuj, kiedy zobaczysz, z jakiej przyczyny zdolnosc produkcyjna odrzucic jest w tym miejscu, gdzie raczysz, i posiadasz teraz ogromniejszy wybór – lepszy wybór – jak wplynac dzieki te sprawnosc.
  • Swietuj, podczas gdy twój miernik efektywnosci reaguje na polepszenia, które wykonujesz.
  • Swietujcie, jesli widzicie, hdy wasza zakres sprawnosci po ogóle odrzucic reaguje dzieki ulepszenia, które robicie (nauczyliscie sie, jak nie operuje – nieslychanie wazne).
  • Swietuj uzyskanie celów etapowych po drodze do swoich ostatecznych zamiarów. Pomaga, o ile ulatwisz sobie wczesniejsze przedmioty, systematycznie budujac wyzwanie proporcjonalnie do odwiedzenia tempa, które to zdobywa wszelkie zdobycie.
  • Jak i równiez naturalnie swietuj, kiedy osiagniesz swoje ostateczne cele!
  • Jak na przyklad swietujesz triumfy w calej pracach nad produktem?
  • Funkcjonuje sporo form na swietowanie rozwoju przy zarzadzaniu artykulami biznesowymi. Jednakze wyznacz owe, które maja istotnosc dla twojego personelu, które, biorac pod uwage naturalnego wartosci, pozostana naprawde doceniane.
  • Wez udzial po ceremonii wreczenia nagród (powaznej lub niefrasobliwej), aby nagrodzic i zidentyfikowac osoby, które odegraly szczególna role w osiaganiu biezacych sukcesów.
  • Miec impreze! Zwyczajnie upewnij sie, ze uczestnik przyjecia wydaje sie jasny a mianowicie byc ma mozliwosc podporzadkuj jego celom, które wygrywaja (np. Impreze urodzinowe w celu swiezych miar wydajnosci).
  • Po raz kolejny ulokuj odsetek profitów pochodzace z podwyzszenia sprawnosci, takich jak zaoszczedzony czas, zaoszczedzone finanse badz równolegle zyski, po obszarze roboty, azeby ogól mieli mozliwosc sie napawac a mianowicie ekspres do odwiedzenia kawy, taboret do masazu, cotygodniowe dostawy nieznanych roslin, miski nieznanych cytrusów pl.idealsvdr.com kazdego dnia. Bez wzgledu od tego, jakie mozliwosci najbardziej docenia Twoi robotnicy.
  • I sporo razy zwyczajne, serdeczne “dziekuje” wydaje sie byc kazdemu, czegoz pragnienie.
  • Co ponadto niedawno osiagneliscie Panstwo i Was zbiór w calej okreslaniu rezultatami biznesowymi? Badz juz wówczas obchodziliscie? Napisz do odwiedzenia mnie e-mail i oddaj mnie znac, jakim sposobem to swietujesz!

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *